Les agences de recrutement sont très nombreuses partout en Irlande. Elles sont souvent spécialisées par secteur d’activité ou par type d’emploi proposé. Certaines commencent à être plus connues ou reconnues que d’autres mais les agences qui peuvent sembler de prime abord peu développées ne sont pas à dénigrer : elles peuvent proposer des offres intéressantes et offrent souvent aussi l’avantage d’être plus " humaines " que les plus réputées. Il faut souligner que les services de ces sociétés sont gratuits pour les candidats.

En règle générale, il existe deux façons de se référencer dans ces agences :

Par candidature spontanée : vous pouvez sélectionner celles qui se spécialisent dans le secteur d’activité que vous visez. Si votre candidature ne répond pas à une offre à pourvoir immédiatement, essayez d’obtenir un rendez-vous avec un conseiller, c’est la seule façon de pouvoir mesurer le degré d’intérêt que vous pourrez vous porter mutuellement par la suite. Une relance téléphonique régulière doit pouvoir vous éviter de tomber dans le lot des CVs stockés dans les bases de données internes : ces bases sont fort peu utilisées par les recruteurs ! La plupart des sociétés ayant des postes à pourvoir les publient généralement dans les médias cités plus bas ; il est donc rare d’aboutir à un résultat satisfaisant suite à une candidature spontanée.
En réponse à une annonce : de nombreuses sociétés font appel aux agences pour leurs besoins en personnel, quel que soit le niveau requis. Si votre candidature répond aux exigences de la société, un rendez-vous avec l’agence est rapidement organisé. Ce premier cap n’est pas à négliger : n’oubliez pas que même si votre profil ne correspond pas à l’offre en question, vous pouvez être intéressant pour un autre poste. Dans ce cas, le suivi à effectuer est le même que pour les candidatures spontanées.

Un dernier conseil général, n’hésitez pas à bien préciser le type d’emploi que vous recherchez et éventuellement à refuser les offres ne correspondant pas à votre cible. En effet, beaucoup d’agences ont du mal à trouver des candidats pour certains postes ("call centre" en particulier) et n’hésitent pas à " inciter " les nouveaux venus à accepter ces propositions.

Cabinets de recrutement à consulter
Site web : www.adecco.ie 
Site web : www.approachpeople.com

Dans les autres rubriques

Trouver un emploi ou un stage en Irlande